Cas clients

Amrop NESS France : comment la WeCard absorbe le turnover d'un cabinet de recrutement

Dans le conseil en recrutement de cadres et dirigeants, le turnover n'est pas une anomalie, c'est la nature même du métier.

Anna Marti

Les consultants évoluent, les équipes se réorganisent, les portefeuilles clients changent de mains. Un rythme stimulant pour l'activité, mais un vrai casse-tête pour n'importe quel outil de communication figé dans le papier.

C'est exactement le défi qu'a résolu Amrop NESS France, structure du réseau international Amrop spécialisée dans l'executive search.

Client
Amrop NESS France
Secteur
Recrutement de cadres
Cartes déployées
10+ cartes
Déclencheur
Turnover

Une fidélité qui remonte à nos débuts

Ce qui distingue Amrop NESS France, c'est l'ancienneté de la relation : l'équipe utilise des cartes WeCard depuis la toute première version du produit. Une fidélité qui traduit un usage réel et quotidien, bien au-delà d'un essai ponctuel et qui a suivi, au fil du temps, l'évolution des besoins de l'entreprise.

Face à un turnover naturel dans ses équipes, Hélène Espagno a fait le choix de faire évoluer son parc de cartes vers l'abonnement Pro, une gestion centralisée pensée pour les entreprises qui pilotent plusieurs cartes depuis une même plateforme.

« Passer sur les cartes Pro, avec la plateforme, a vraiment facilité la configuration, la gestion et la connexion des outils internes. C'est plus simple à utiliser, autant pour nous que pour les personnes qui préparent les cartes. » — Hélène Espagno, Amrop NESS France

Ce que ça change face au turnover

  • Un nouveau consultant arrive ? Sa carte est configurée en quelques minutes depuis la plateforme, sans commande ni délai de livraison
  • Un consultant quitte la structure ? Sa carte est simplement désactivée, sans stock à gérer ni carte périmée en circulation
  • Un changement de poste ou de titre ? Mis à jour en un clic, visible instantanément par tous les contacts qui scannent la carte
  • Une gestion centralisée de l'ensemble des cartes, sans dépendre d'une commande groupée à chaque mouvement d'équipe

Pourquoi ce cas client compte

L'histoire d'Amrop NESS France illustre une réalité simple : dans les métiers à fort turnover comme le recrutement de cadres, une carte de visite figée devient vite un problème opérationnel : délais, réimpressions, informations obsolètes en circulation. La WeCard retourne le problème : la carte suit les mouvements d'équipe au lieu de les subir.

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